ФНС России 4 июня 2021 года сообщила, что к концу 2022 года будет введет Единый налоговый платеж для компаний и предпринимателей.
Помимо различных сроков уплаты тех и иных налогов, необходимо внимательно заполнять платежки. Ошибка в КБК или ОКТМО приводит к появлению так называемых «технических» долгов, поискам платежа и блокировкам счетов.
ФНС сейчас активно сотрудничает с Федеральным казначейством, и ожидается, что к концу следующего года будет запущен продукт, который снимет большое количество проблем налогоплательщиков и упростит уплату налогов.
Минфин России приказом от 01.06.2021 № 246 утвердил Методические рекомендации по формированию отдельных документов, используемых при осуществлении внутреннего финансового аудита и предусмотренных федеральными стандартами внутреннего финансового аудита.
Подчеркивается, что Методические рекомендации направлены на оказание практической помощи должностным лицам (работникам) главных администраторов и администраторов бюджетных средств и не содержат обязательных требований, не устанавливают правовых норм, а также носят рекомендательный и разъяснительный характер.
Минфин России приказом от 22.12.2020 № 316н (зарегистрирован в Минюсте России 17 мая 2021 года за № 63467) утвердил Порядок осуществления казначейского обеспечения обязательств при казначейском сопровождении целевых средств в соответствии с Федеральным законом от 08.12.2020 № 385-ФЗ о федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов.
Порядок предусматривает правила осуществления ТОФК операций со средствами в российской валюте, предоставляемыми организациями и индивидуальным предпринимателям на основании, в частности: госконтрактов, заключаемых для обеспечения государственных нужд; договоров (соглашений) о предоставлении субсидий; контрактов, договоров, соглашений, заключенных в рамках исполнения государственных контрактов.
Информационный обмен между участниками осуществляется с применением усиленной квалифицированной электронной подписи.
В бюджетном учете субъекта учета бюджетные (денежные) обязательства необходимо отразить в момент возникновения требования к субъекту учета.
Как разъяснил Минфин России в письме от 09.04.2021 № 02-06-10/26811, одновременно с резервом предстоящих расходов формируются отложенные обязательства, величина которых определена на момент их принятия условно-расчетно и (или) не определено время (финансовый период) их исполнения.
В соответствии с положениями яедерального стандарта "Резервы. Раскрытие информации об условных обязательствах и условных активах" (утв. приказом Минфина России от 30.05.2018 № 124н) резерв по претензиям, искам признается в полной сумме претензионных требований и исков на дату их получения.
Операции по принятию бюджетного обязательств за счет ранее сформированных отложенных обязательств необходимо осуществлять в соответствии с п. 141.2 Инструкции по применению Плана счетов (утв. приказом Минфина России от 06.12.2010 № 162н).
При этом получатель бюджетных средств принимает и (или) исполняет бюджетные обязательства в пределах доведенных ЛБО и (или) бюджетных ассигнований.
Минфин России на своем официальном сайт 28 мая разместил проект поправок в федеральный стандарт «Учетная политика, оценочные значения и ошибки», утвержденный приказом Минфина России от 30.12.2017 № 274н.
Планируется корректировка порядка определения даты утверждения бухгалтерской (финансовой) отчетности. Это будет дата утверждения бухгалтерской (финансовой) отчетности субъекта отчетности в целях ее включения в консолидированную отчетность.
Также указано, что бухгалтерские записи по исправлению ошибок прошлых лет, в том числе корректирующие финансовый результат, формируемый по операциям прошлых лет, осуществляются по обособленным счетам бухгалтерского учета, предусмотренных нормативными правовыми актами, регулирующими ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности, для отражения операций по исправлению ошибок прошлых лет, с формированием отдельного журнала операций.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать ему трудовую книжку, а также копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах, увольнении; выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах и другое). Эти копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В соответствии с нормами ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Такую позицию высказал Минтруд России в письме от 29.04.2021 № 14-2/ООГ-3868.
Расходы организаций на оплату услуг по проведению исследований на предмет наличия у работников COVID-19, а также иммунитета к ней, направленные на выполнение требований законодательства РФ в части обеспечения нормальных (безопасных) условий труда работников, учитываются для целей налогообложения прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).
При этом, как отмечает Минфин России в письме от 22.04.2021 № 03-03-06/1/30494 возмещение расходов кандидатам на вакантные должности на тестирование на COVID-19 не может быть учтено в составе расходов при определении налоговой базы, поскольку не соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ об обоснованности и подтверждении затрат.
Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ вводит новые ежемесячные пособия на детей:
- для женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности - 50 % величины регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения и выплачивается до месяца родов или прерывания беременности.
- на детей от 8 до 16 лет включительно в размере половины прожиточного минимума на детей .
А с 1 сентября 2021 года пособие по уходу за заболевшим ребенком выплачивается в размере 100 %, а стаж при этом больше значения не имеет.
Кроме того. установлено, что для IT-компаний с 2021 года бессрочно установлен более низкий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6,0%.
ФНС России приказом от 11.05.2021 № ЕД-7-23/476@ утвердил формы документов, используемых при проведении налогового мониторинга, и требований к ним
С 1 июля при проведении налогового мониторинга нужно использовать обновленные формы и форматы их передачи в электронном виде. Также приказ содержит электронные форматы перечисленных документов.
Отдельным приказом должны быть утверждена обновленная форма запроса мотивированного мнения и формат к ней.
Действующие в настоящее время формы документов для налогового мониторинга, утвержденные приказом от 21.04.2017 № ММВ-7-15/323@, отменяются.
Перечисление аванса, задатка расходы, выраженные в иностранной валюте, пересчитываются в рубли по официальному курсу, установленному Центробанком на дату перечисления аванса, задатка (в части, приходящейся на аванс, задаток).
При этом датой осуществления командировочных расходов признается дата утверждения авансового отчета (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ). Как указал Минфин России в письме от 14.04.2021 № 03-03-06/1/27875, пересчет суммы в иностранной валюте производится по официальному курсу, установленному ЦБ РФ на дату выдачи подотчетных сумм для суточных в валюте, но признаваться расходы будут на дату утверждения авансового отчета.
Если период временной нетрудоспособности составляет три дня или менее и оплачивается за счет средств работодателя, предоставлять в Фонд сведения и документы на работника не требуется (письмо письмо Московского регионального отделения ФСС от 14.05.2021 № 15-15/7710-9682л).
Строка листка нетрудоспособности "за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации" в такой ситуации не заполняется, а в строке "ИТОГО начислено" указывается общая сумма начисленного пособия ( письмо Московского регионального отделения ФСС от 17.05.2021 № 15-15/7710-10787л).
Минтруд России приказом от 22.04.2021 № 274н (зарегистрирован в Минюсте России 24 мая 2021 года за № 63604) обновил профессиональный стандарт "Специалиста в области охраны труда" . Он заменит профстандарт 2014 года. Новый стандарт будет применяться с 1 сентября 2021 года и будет действовать 6 лет- до 1 сентября 2027 года. Обновлены трудовые функции, необходимые знания и умения, требования к уровню образования и опыту работы.
Минпросвещения России в письме от 23.03.2021 № СК-70/08 разъяснил порядок аттестации педагогических работников в 2020 - 2021 годах.
В настоящее время действует Порядок проведения, утвержденный приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276, который применяется к педагогам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников (утв. постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678), в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором.
Также Министерство напомнило, что совместно с Общероссийским Профсоюзом образования были разработаны Разъяснения об аттестации (письмо Минпросвещения России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 27.01.2021 № ВБ-90/08/27).
Правительство РФ постановлением от 24.05.2021 № 772 с 1 октября 2021 года повышает на 3,7% размеры денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых правоохранительных органов:
- размеры окладов по воинским должностям и званиям военнослужащих-контрактников и размеры окладов по воинским должностям военнослужащих-призывников;
- размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям лиц, проходящих службу в Росгвардии, сотрудников ОВД РФ, учреждений и органов УИС, МЧС и некоторых других ведомств.
Внесены изменения Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ об образовании о пересмотре порядка разработки федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) профессионального образования.
Федеральным законом от 26.05.2021 № 144-ФЗ установлено, что ФГОС разрабатываются не только по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, но и по их укрупненным группам, а также по областям и видам профессиональной деятельности, утверждаемым в соответствии с трудовым законодательством.
Признана утратившей силу норма, согласно которой формирование требований ФГОС к результатам освоения основных образовательных программ профобразования в части компетенции осуществляется на основе соответствующих профстандартов. Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2021 года, за исключением отдельного положения, для которого предусмотрен иной срок вступления в силу. Основные профессиональные образовательные программы должны быть актуализированы не позднее 1 сентября 2022 года.
Федеральным законом от 26.05.2021 № 153-ФЗ закреплены правовые основания и порядок назначения в беззаявительном порядке пенсий, назначаемых по предложению органов службы занятости, а также страховых и социальных пенсий по инвалидности. Предусмотрена возможность досрочных выплаты и доставки пенсий в условиях чрезвычайных ситуаций.
Сумма резерва по сомнительным долгам, исчисленного на отчетную дату по правилам, установленным п. 4 ст. 266 НК РФ, сравнивается с суммой остатка резерва, который определяется как разница между суммой резерва, исчисленного на предыдущую отчетную дату и суммой безнадежных долгов, возникших после предыдущей отчетной даты.
Создание и корректировка подобного резерва осуществляется поступательно от периода к периоду на последнее число отчетного (налогового) периода.
Следовательно, как отмечает Минфин России в письме от 09.04.2021 № 03-03-06/1/26531 при созданий по итогам отчетных периодов в 2020 году его сумма не может превышать большую из величин - 10 % от выручки за предыдущий налоговый период (за 2019 год) или 10 % от выручки за текущий отчетный период. При этом всегда определяется и учитывается сумма остатка резерва предыдущего отчетного (налогового) периода.
Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении им обязанностей по трудовому договору, установлен Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Обеспечение по страхованию осуществляется в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской реабилитацией застрахованного лица при наличии прямых последствий страхового случая, в том числе на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно (подп. 3. п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ).
По мнению УФНС по г. Москве в письме от 14.05.2021 № 20-21/071455@ суммы оплаты такого отпуска на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, являясь выплатами, связанными с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Как отметил Минтруд России в письме от 27.04.2021 № 14-2/ООГ-3772 действующее трудовое законодательство не предусматривает возможности и порядка переоформления и продления срочного трудового договора.
Исключением из этого правила является продление:
- в период беременности женщины по ее заявлению до окончания беременности (ч. 2 ст. 261 ТК РФ) и
- по соглашению сторон с педагогическими работниками, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу, при повторном избрании по конкурсу (ч. 8 ст. 332 ТК РФ).
Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора, поэтому при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать специальные дополнительные гарантии, установленные Кодексом для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя. В частности, работник может быть уволен по данному основанию в период пребывания в отпуске и в период временной нетрудоспособности.
В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор.
В письме от 27.04.2021 № МН-7/3287 Минобрнаук России напомнил, что вузы представить сведения по форме "Мониторинг международной деятельности образовательных организаций высшего образования за 2020 г. (ф. N 1-Мониторинг-МД)" в срок не позднее 31 мая 2021 года. Сведения предоставляются исключительно в электронном виде согласно разделам формы, размещенным в личном кабинете организации по адресу http://stat.miccedu.ru. Чтобы организациям легче было заполнять форму Министрество выпустило соответствующие Методические рекомендации.
