Разъяснены особенности выплаты компенсации внешним совместителям при сокращении штатов

Роструд в письме от 21.07.2023 № ПГ/15192-6-1 сообщил, что если работник уволен по сокращению штата работников с основной работы, но продолжает работать по трудовому договору по внешнему совместительству в течение второго месяца со дня увольнения, то средний заработок за этот месяц в порядке, установленном частями первой и второй статьи 178 ТК РФ, за ним не сохраняется.

Однако трудовым договором или колдоговором могут быть предусмотрены, в частности, повышенные размеры выходных пособий сокращенным работникам, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (часть четвертая статьи 178 ТК РФ).

  вернуться к списку новостей