Разъяснен порядок выплаты вознаграждений за классное руководство

Минпросвещения России и Общероссийский Профсоюз образования разъяснили порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения педагогам, осуществляющим классное руководство в образовательных организациях среднего профессионального образования.

В частности, указано, что при  что наряду с введенным с 1 сентября 2021 года ежемесячным денежным вознаграждением, составляющим 5 тысяч рублей, для педагогов сохраняются и ранее установленные выплаты за классное руководство.  Указанные выплаты относятся к выплатам компенсационного характера,  а ежемесячное денежное вознаграждение  - это  составная часть зарплаты педагога, в связи с этим оно  выплачивается одновременно с зарплатой и  ежемесячно за полностью отработанное в календарном месяце время. Также оно  учитывается при определении налоговой базы по НДФЛ, как и другие доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, а также при определении страховых взносов.

Если педагог заболел, то зарплата и ежемесячное вознаграждение ему будут начислены пропорционально отработанным в календарном месяце дням.

Поскольку периоды каникул и отмененных занятий, не совпадающие с ежегодными отпусками педагогов, являются их рабочим временем, то в данное время также осуществляется выплата зарплаты, ежемесячного денежного вознаграждения и иных выплат за классное руководство.

  вернуться к списку новостей