Когда заканчивается трудовой договор временного работника

Одним из оснований заключения срочного трудового договора является его заключение на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ). При этом  подобный договор прекращается с выходом отсутствующего работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).

Роструд в письме от 22.03.2022 № ПГ/05463-6-1 полагает, что в случаях, когда точное время выхода основного работника на работу определить не представляется возможным, сроком окончания трудового договора будет являться его выход на работу, что фиксируется в трудовом договоре с временным работником.

В день выхода основного работника на работу трудовой договор с временным работником прекращается в связи с истечением его срока (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), и ему в тот же день выплачивают все причитающиеся суммы и выдают трудовую книжку.

  вернуться к списку новостей