Как оформить должностную инструкцию

В Трудовом кодексе РФ не содержится упоминания о должностных инструкциях. Вместе с тем, они относятся к документам, содержанием которых, например, являются трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности.

Поскольку порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Как отмечает Роструд в письме от 27.05.2022 № ПГ/13204-6-1, должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.

При ее разработке допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

  вернуться к списку новостей