Налогообложение выплаты материальной помощи к отпуску
В постановлении ФАС Дальневосточного округа от 22.03.2010 № Ф03-1121/2010 рассматривалась ситуация, в которой инспекция доначислила налоги, штрафы и пени организации по факту выплаты материальной помощи к отпуску. Основанием начисления указанных налогов, взносов, пени и штрафов явилась выплата работникам материальной помощи к отпуску, которая предприятием не отнесена к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, и не включена в налогооблагаемую базу по единому социальному налогу. В пункте 23 ст. 270 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль расходы в виде сумм материальной помощи работникам.
В силу п. 3 ст. 236 НК РФ указанные в пункте 1 данной статьи выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.
Суд рассмотрел и оценил имеющиеся в материалах дела Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и иные имеющиеся в материалах дела доказательства и, установив, что премии при уходе работников в ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрены коллективным договором носят систематический и регулярный характер, их размер поставлен в зависимость от соблюдения работником трудовой дисциплины и от размера заработной платы, установленной системой оплаты труда, пришел к обоснованному выводу о том, что спорные выплаты носят стимулирующий характер и относятся к расходам на оплату труда, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, и на основании п. 3 ст. 236 НК РФ являются объектом налогообложения единым социальным налогом.
