Напомним, что организации независимо от форм собственности, в том числе и государственные (муниципальные) учреждения, осуществляют воинский учет работников (призывников и военнообязанных, в том числе женщин, имеющих военно-учетные специальности).
Благодаря Федеральному закону от 06.02.2019 № 8-ФЗ с 17 февраля 2019 года у работодателей появилась новая обязанность — в двухнедельный срок направлять в военкомат сведения о выявленных гражданах, которые обязаны состоять на воинском учете, но фактически на нем не состоят. Кроме того, таким выявленным сотрудникам необходимо вручать направление в военкомат для постановки на учет.
В письме от 01.03.2019 № 315/4/1023 Минобороны России разъяснило, что соответствующее направление в военный комиссариат следует оформлять по форме, приведенной в совместном приказе Министра обороны РФ, МВД России и ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/197.
Кстати, обратите внимание, что пока нет четкого понимания, как же следует выявлять «уклонистов».
Если учреждение не выполнит установленные законодательством требования по воинскому учету граждан, может наступить ответственность, предусмотренная главой 21 «Административные правонарушения в области воинского учета» КоАП РФ.
Также в тему будет новость по отсрочке от призыва для студентов. Федеральным законом от 18.03.2019 № 39-ФЗ расширен перечень оснований для получения студентами отсрочек от армии. В частности, установлено, что гражданам, достигшим призывного возраста в период обучения в общеобразовательной школе, предоставлено право на отсрочку от призыва на военную службу в связи с обучением не только по программам ВПО (бакалавриат или специалитет), но и по программам СПО.
С уважением, редакция Издательского Дома «Советник бухгалтера»