Рубрикатор

В целях государственной социальной поддержки лицам, работающим с «ковидными» больными, постановлением Правительства РФ от 18.11.2020 № 1859 установлена специальная социальная выплата.

На эти цели в 2020 году из резервного фонда Правительства РФ будут выделены бюджетные ассигнования Минфину России в размере около 2690 млн рублей (распоряжение Правительства РФ от 14.11.2020 № 2980-р).

Новая ССВ введена взамен стимулирующих выплат за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам сферы социального обслуживания, которая установлена постановлением Правительства РФ от 15.05.2020 № 681.

О том, в каком размере и по каким правилам будет начисляться эта выплата, в какие сроки выплачиваться, мы и расскажем в нашей статье.

Это уже стало хорошей традицией – выплата заработной платы за декабрь накануне Нового года, даже если срок выплаты зарплаты за месяц приходится на период с 1-го по 15-е число следующего месяца. Однако в этом случае у работодателя возникают дополнительные проблемы, связанные с соблюдением трудового законодательства и уплатой НДФЛ.

Учреждения могут, а в некоторых случаях обязаны заключать договоры с поставщиками и подрядчиками – физическими лицами. Обычно это бывают договоры, заключаемые с единственным поставщиком – гидом, экскурсоводом, репетитором, автором, архитектором и т.п. С 2021 года выплаты за физических лиц – исполнителей по договорам гражданско-правового характера не облагаются страховыми взносами.

В целях государственной социальной поддержки лицам, работающим с «ковидными» больными, постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 установлена специальная социальная выплата медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлен COVID-19. О том, в каком размере и по каким правилам будет начисляться эта выплата, в какие сроки выплачиваться, мы и расскажем в нашей статье.

Законодательство не ограничивает минимальный срок командировок, поэтому служебные поездки по распоряжению работодателя могут быть и однодневными. Однако однодневные командировки нужно отличать от работы с разъездным характером, при которой работник постоянно находится в разъездах, то есть выполняет задания вне места расположения работодателя.

Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н утверждены новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. 

В 2020 году работодатели обязаны проиндексировать зарплаты сотрудников учреждений во исполнение распоряжения Правительства РФ от 04.09.2020 № 2250-р.

Часть сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ОСС НСП) страхователь может использовать на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Приказом Минтруда России от 23.06.2020 № 365н внесены дополнения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер, которые вступили в силу 4 августа 2020 года.

О том, как и на что можно потратить страховые взносы от несчастных случаев в 2020 году, мы и расскажем в нашей статье.

В нашей статье рассмотрена свежая судебная практика по вопросу работы на условиях неполного рабочего времени сотрудниц, которые собираются стать мамами или же находятся в декретном отпуске (отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком). Мы проанализировали типичные ситуации, которые чаще всего вызывают вопросы при проверке деятельности организаций специалистами Фонда социального страхования России.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам регулируется двумя документами:

• Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ);
• Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее – Положение № 375).

На период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года установлен особый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности на основании Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ (далее – Закон № 104-ФЗ), а Федеральным законом от 08.06.2020 № 175-ФЗ (далее – Закон № 175-ФЗ) внесены изменения в статью 14 Закона № 255-ФЗ, которые вступили в силу с 19 июня 2020 года.

О том, как эти изменения повлияли на расчет пособий, мы расскажем в нашей статье.