О повышенной оплате труда работников, привлекаемых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Разъяснено, что  при привлечении работников, заработная плата которых помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.

Минтруд России в письме от 02.11.2018 № 14-1/В-872 полагает целесообразным в системах оплаты труда работников организации предусмотреть порядок повышенной оплаты труда привлекаемых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, не менее чем в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

При этом порядок повышенной оплаты труда указанных работников применяется независимо от того, предусмотрен или нет этот порядок коллективным договором или локальным нормативным актом.

  вернуться к списку новостей