НДФЛ с дополнительной компенсации, выплачиваемой в случае преждевременного расторжения трудового договора

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

Указанная дополнительная компенсация не относится к доходам в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаемым от налогообложения в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, и не подлежит обложению НДФЛ в полном объеме на основании п. 3 ст. 217 НК РФ (письмо Минфина России от 20.03.2018 № 03-15-06/17473).

  вернуться к списку новостей